Sabemosque la imagen no verbal representa más de 90% de los estímulos sobre los que tomamos decisiones: nos contratan, hacemos amigos, votamos por un candidato. En nuestro inconsciente damos mucha importancia a la presencia física, la distancia, el rostro, lo gestos, los ademanes y el tono de la voz, y el buen manejo de
Paraello, te damos estas recomendaciones sobre el lenguaje no verbal durante la entrevista: Combinar nuestra mirada con pequeños gestos de afirmación y pequeñas interrupciones verbales del tipo “estoy de acuerdo” o “entiendo”, trasmitiendo una actitud abierta y comunicativa. Respeta el turno de palabra y no interrumpir. Lacomunicación no verbal puede desempeñar cinco funciones: Repetición: Repite y, a menudo, refuerza el mensaje que se transmite verbalmente. Contradicción: Puede contradecir el mensaje que intentas transmitir, indicando así a tu oyente que quizá no estés diciendo la verdad. Sustitución: Puede sustituir a un mensaje verbal.
Laimportancia de la comunicación no verbal Te he hablado en distintas ocasiones de lo importante que es cuidar la comunicación no verbal. Más allá de tu trayectoria, de tu experiencia profesional o de tu discurso estructurado, existen distintos elementos que debemos tener en cuenta en el momento de dirigirnos a nuestro público.
Trabajarla comunicación verbal y no verbal de forma independiente a la imagen externa porque forma parte de nuestra comunicación no verbal. No adaptar la actitud correcta en la propia imagen personal y dar un mensaje erróneo en el momento oportuno. Imitar a tus ídolos o competencia. Recuerda que cada persona es única. Estosactos de comunicación no verbal resumen los siguientes aspectos: Expresión facial. No sonreímos igual al encontrarnos con un amigo, mostrando los dientes superiores, que cuando nos presentan a un desconocido, solo elevando ligeramente las comisuras de la boca. De hecho, las investigaciones llevadas a cabo por Paul Elkman, . 175 307 78 283 310 266 209 129

imagen personal en la comunicacion no verbal